积极主动的董事会,勤恳敬业、相辅相成的董事会成员
董事会的构成可确保所有股东的权益,并反映了欧莱雅股权结构的特性。
截至2022年12月31日,董事会成员包括董事长和首席执行官,还有Bettencourt Meyers家族的3位董事(其中一名为副董事长)、代表Nestlé雀巢公司的2位董事(其中一名为副董事长)、7位独立董事和2位代表员工的董事。
欧莱雅董事会汇集了五个不同国籍,其中50%为女性,50%为独立董事。 四个委员会中的三个均由独立董事主持。
2022年,董事会还迎来两位新成员,即代表员工的两位董事Thierry Hamel先生和Benny de Vlieger先生。
董事们在工业、企业、财务和ESG(环境、社会与管治)等领域具有多样而互补的专业知识和能力,可以快速、深入地了解欧莱雅面临的发展挑战,作为全球美妆市场的领导者,欧莱雅面对一个深刻变革、竞争激烈的市场,对可持续性创新和适应能力的要求极高。他们中的大多数人都具备最顶尖的国际集团领导经验。
他们多元的经验和资历促进了自由丰富、自发坦诚的交流。
充分发挥战略推动作用的董事会
董事会主要专注于战略问题,以助推并加速欧莱雅转型,打造更加数字化、更可持续的美妆集团。
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董事们充满热情,积极主动,坚信严格的管理是公司的价值之源。他们非常活跃,认真参与董事会及其委员会的各项工作。董事会委员会发布丰富、深入而合理的建议,这些建议有助于董事会展开讨论并为决策提供依据。 董事会在做出决定时始终注意确保欧莱雅持续和长期的发展,同时也考虑到欧莱雅业务对社会和环境的影响,及其存在价值。
2022年10月,董事们参加了由内部和外部专家提供的有关企业社会责任(CSR)的培训。
董事会坚守不断改进的原则,每年就董事会的运行和管理方式进行评估,同时确定需集中精力进行特别思考的主题,以充分发挥其推动欧莱雅长期战略的作用。
此外,董事们每年至少召开一次“执行会议”。
职业道德是欧莱雅管治和承诺的核心
董事会高度重视道德操守,要求遵守欧莱雅诚信、尊重、勇气和透明四大原则,所有行为均须恪守《欧莱雅职业道德准则》。首席道德官代表董事长定期介绍职业道德政策、在该领域开展的活动以及其成果。董事会认为这一政策与欧莱雅的增长模式密不可分,大力支持其实施并定期衡量所取得的进步。