欧莱雅墨西哥积极投资于核心驱动力以保持强劲增长势头，并不断改进为消费者提供的服务，满足不同美妆需求，把握未来发展机遇，同时遵照集团的社会与环境目标，全力打造更可持续的运营模式。
Kenneth Campbell
墨西哥是一个潜力巨大、令人兴奋的市场。欧莱雅墨西哥拥有一支极富创造力的敬业团队，不仅在当地，而且在全球都具有竞争力。我们充分发挥生产和分销实力，有效利用数字化转型良机，打造相辅相成的产品组合，对未来发展充满信心。
在集团庆贺进入墨西哥六十周年之际，欧莱雅墨西哥继续保持快速增长势头。这一增长首先要归功于23个相辅相成的品牌，涵盖大众化妆品、高档化妆品、皮肤科学化妆品和专业美发产品，可满足4600万墨西哥消费者的不同美妆需求。电商也是一个强大的增长引擎。从2019年到2022年，欧莱雅墨西哥的线上销售实现12倍增长。对线上流量和影响力的有效管理是促成这一佳绩的重要因素。欧莱雅墨西哥还拥有2100位男女比例适宜的得力员工。他们每日不辞辛劳，努力为公司拓展经营献策献力。墨西哥团队的一大特色在于其管理层以女性为主，占所有管理人员的70%。多项本地企业榜单均充分肯定了欧莱雅在人文关怀和可持续发展领域实施的举措，尤其是在支持女性以及将社会、经济与财务绩效有机结合等方面。在福布斯和Statista公司联合发布的墨西哥“最佳雇主”排行榜上，欧莱雅荣登榜首。
欧莱雅墨西哥依靠一个强大的分销网络和两家工厂，每天向全国近3000个分销商交付55万多件产品。两家工厂分别位于墨西哥城的Xochimilco镇和圣路易斯波托西州的Villa de Reyes市，主要负责供应墨西哥本地市场以及整个拉丁美洲区，在2022年分别迎来创建六十周年和十周年。
这两家工厂业已实现高效运营，目前正在加倍努力，以进一步完善环保措施。Xochimilco工厂提高系统容量以实现100%“水循环”，确保所有工业用水均经闭环回收再利用。Villa de Reyes工厂也瞄准同一目标，逐步推进工业流程转型。
除工厂采取环保措施外，整个欧莱雅墨西哥都在积极转型，力争在2025年前实现“碳中和”。集团与墨西哥化妆品行业商会（CANIPEC）在当地开展合作，团结美妆企业，共同创建全国性废弃物管理和回收计划，并诚邀公共和私营部门以及消费者参与其中。
欧莱雅在墨西哥一如既往地重视女性就业问题。从2020年至2025年，集团将投资近1亿比索，为四万名女性赋能。欧莱雅墨西哥将此定为一大工作重点。2022年，作为六十周年庆系列活动的一部分，欧莱雅墨西哥推出“Women who Move Mexico”活动，通过分享60位成功女性的成长故事，推行男女平等观念。
欧莱雅基金会在当地推出“美丽事业，美好人生”（Beauty for a Better Life）项目，将为至少5000位弱势女性提供培训机会，助其于美妆行业就业。在过去二十年中，欧莱雅基金会还通过与联合国教科文组织共同创立的“为投身于科学的女性”（For Women in Science）项目，先后表彰了93位墨西哥女科学家。
欧莱雅四大业务部门均取得骄人业绩。皮肤科学美容事业部建立在皮肤专家推荐的模式之上，堪称市场上无可匹敌的皮肤科学美容领导者。例如，理肤泉是墨西哥皮肤专家推荐的首选品牌。大众化妆品部的所有品牌在各个品类和分销渠道均实现卓越业绩，尤其是在电商领域。该部门实行高端化和创新策略，充分满足墨西哥消费者对高性价比产品的需求。高档化妆品部也实现增长，尤其是护肤和香水两大品类。YSL圣罗兰美妆自由之水香水和Lancôme兰蔻美丽人生香水均大获成功。专业美发产品部凭借卡诗和巴黎欧莱雅沙龙专属两大品牌，继续保持活跃增长。各类特色活动也助力了专业美发产品部的增长，例如首次推出的“Style & Colour Trophy”活动，吸引了4200多位美发师参加，为其带来最佳线上与线下灵感。
