领导层

2021年是欧莱雅决定性的一年。

首先是在经济和非财务领域。凭借其平衡而坚固的模式，以及近年来的战略抉择，集团绝妙地渡过了危机，继续沿着良性轨道前进。2021年非凡的经济业绩，加上营业额极为快速的增长，以及市场份额的增加和创纪录的盈利增长，这些有利因素令我们得以继续执行对集团股东们的动态分配政策。

欧莱雅在可持续发展、平等和包容方面也同样实现了非常有效的新突破。我们的时代面临众多环境和社会挑战，迫切需要我们继续加快在这些领域内的进程。我们为此专门设立了“欧莱雅，为明天”的项目。该项目推出之际，正值疫情高峰，旨在推动更为彻底的变革，建立更具模范力、负责任、具公民意识和团结互助精神的企业。

良好的经济效益还有在环境、社会及社会权益领域的模范力是集团的两大亮点，也是我们的战略主心骨。

我谨代表集团董事会及个人名义，热忱感谢并祝贺欧莱雅85400名员工中的每一位成员所取得的成绩。正是他们凭借出色的才干和创造力，积极投入，认真负责，从而创造了持续而共享的价值。

2021年还在管治和股权方面进行了改革，以进一步加强欧莱雅在未来几年内的力量。

通过拆分董事长和首席执行官的职务，叶鸿慕（Nicolas Hieronimus）在五月份成为欧莱雅112年历史上第六任首席执行官。职务交接的准备工作由来已久，遵循集团最正规的传统，通过无缝衔接的方式和传承的精神来实现。每个人的职责定义明晰而互补。作为董事长，我将主要监督集团大的战略方向及其良好的管治。能继续为集团服务令我深感荣幸。

我坚信对管治的持续改进对集团的长期发展而言是一个关键要素。2021年，集团获得了财经社（AGEFI）颁发的年度最佳企业管治大奖，我们为此深感骄傲，它将鼓励我们更加努力。

另一个战略决策是加强欧莱雅以 Bettencourt Meyers创始家族和Nestlé雀巢为主的股权稳定。从集团利益和所有股东的利益出发，董事会批准了欧莱雅从雀巢公司回购其所持的集团4%的股份。

我对欧莱雅的未来怀有极大的信心。

叶鸿慕及团队所有成员高瞻远瞩，他们才华横溢并勇于担当，必将开启欧莱雅发展的新时代。它将是一个杰出的时代。