积极主动、相辅相成的董事会成员

截至2020年12月31日，欧莱雅董事会汇集了七个不同国籍，其中58％为女性，50％为独立董事。 四个委员会中的三个均由独立董事主持。

董事们在工业、企业、财务和财务外方面（包括人力资源和可持续发展）具有多样而互补的专业知识，可以快速，深入地了解欧莱雅面临的发展挑战，作为全球美妆市场的领导者，欧莱雅面对一个深刻变革、竞争激烈的市场，对创新和适应能力的要求非常高。 他们中的大多数人都具备最顶尖的国际集团领导经验。他们多元的经验和资历促进了自由丰富、自发坦诚的交流。

董事们充满热情，积极主动，坚信严格的管治是公司的价值之源，他们非常活跃，认真参与董事会及其委员会的各项工作。 董事会委员会发布丰富、深入而合理的建议，这些建议有助于董事会展开讨论并为决策提供依据。 董事会在做出决定时始终注意确保欧莱雅持续和长期的发展，同时也考虑到欧莱雅业务对社会和环境的影响，及其生存价值。

董事会坚守不断改善的原则，每年就董事会的运行和管理方式进行评估。同时确定需集中精力进行特别思考的主题，以充分发挥欧莱雅长期战略推动的作用。

在过去的一年间，董事会一直系统地通报新冠疫情危机的后果及采取的行动：跟踪全球疫情发展；采取措施支持和协助合作各方，发展远程办公；监督集团实施的团结互助项目。

董事会深入检查了疫情危机对各部门和各地区营业额、及财务造成的影响。并展开讨论，采取管理措施来应对危机，并确定战略抉择在最佳条件下重启所有增长引擎。

董事会整个年度都在监督命名和管治委员会关于安巩先生首席执行官接任事项的工作。委员会就此多次召开会议，以非常公正而审慎，并遵守管治最佳规则的方式开展极为全面的流程后，向董事会提出了建议方案。

董事会因此在2020年10月14日宣布决定拆分董事长和首席执行官职位，安巩先生将继续担任董事长，而首席执行官一职将由Nicolas Hieronimus出任。以上所有决定将在2021年4月20日欧莱雅股东大会后经由董事会决定、于2021年5月1日生效。

董事会高度重视道德操守，要求遵守欧莱雅诚信、尊重、勇气和透明四大原则，所有行为均须恪守《欧莱雅职业道德准则》。首席道德官代表董事长定期介绍职业道德政策、在该领域开展的活动以及其成果。董事会认为这一政策与欧莱雅的增长模式密不可分，大力支持其实施并定期衡量所取得的进步。