欧莱雅成为联合国全球契约（Global Compact）领跑企业

《联合国全球契约》致力于打造更具可持续性和包容性的企业

《联合国全球契约》建立在自愿承诺的基础上，既是一项国际基准，也是一个行动和交流的平台。在企业社会责任领域，它是规模最大的全球倡议，共吸引了来自170个国家的13000多位参与者。除了规定有关企业责任的十项原则外，全球契约还敦促企业支持17项全球可持续发展目标。2015年9月，联合国193个成员国一致通过了这些目标，力争从现在起到2030年，结束极端贫困，消除不平等和不公正的现象，并致力于保护地球。
欧莱雅遵循严格的职业道德准则，实施可持续发展项目《美丽，与众共享》（Sharing Beauty With All）,推广多元化政策，在企业基金会的支持下开展赞助活动。通过这些举措，欧莱雅集团为实现联合国17项目标中的14项做出贡献。

 

欧莱雅成为全球契约领跑企业（LEAD）

2018年9月，欧莱雅被评选为全球契约领跑企业。这项荣誉主要颁发给积极参与联合国全球契约这项规模最大的可持续发展全球倡议的企业。欧莱雅能获此殊荣，证明集团始终全力支持全球契约及其十项原则。欧莱雅参与了以“人人健康”、突破性技术创新、可持续发展目标等为主题的多个工作组。参与这些工作组是当选领跑企业的标准之一。

此外，自2013年全球契约100指数发布以来，欧莱雅一直是其中的一员。

在全球契约框架内做出的承诺

欧莱雅在2014年签署联合国《赋权予妇女原则》（WEP）。该原则是联合国妇女署 与联合国全球契约共同提出的倡议，以促进在工作场所、就业市场和社区中的性别平等和女性赋权。2016年，安巩先生因在支持性别平等方面做出的贡献，被联合国授予赋权予妇女原则CEO领导力大奖（UN CEO Leadership Award）。

2018年，欧莱雅决定成为联合国良好企业行为“LGBTI标准”的官方赞助商。这些标准由联合国人权事务高级专员办事处设立，旨在指导企业推广良好行为，正确对待女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别和双性人群体（LGBTI）。